为扎实推进学期末各项收尾工作，系统规划暑期及下一阶段育人任务，7月8日下午14：00，管理学院在八教102报告厅召开2024-2025学年第二学期期末工作会议。会议围绕党建及学生工作、暑假工作安排、毕业论文与实习管理、科研工作推进及毕业论文指导经验分享四大核心议题展开，为学院高质量发展筑牢阶段性工作基石。

科学统筹暑期工作，筑牢育人保障防线

会议首先由管理学院党总支书记何锡智强调了党建及学生工作重点，同时传达了《广州商学院关于2025年暑假放假等事项的通知》精神。一是明确暑期时间节点，确保师生合理规划假期。二是结合学校要求，学院部署暑期重点任务清单，其中就业工作聚焦未就业毕业生“一对一”帮扶，通过企业走访拓展岗位、线上招聘会精准对接，力促就业质量提升；做好线上线下新生录取和开学的准备工作。三是为保障假期工作有序运转，学院制定详细值班安排表，明确值班人员、时间、联系电话及地点，严格落实安全排查与应急值守制度，筑牢校园安全防线。

规范实习论文管理，夯实实践育人根基

管理学院副院长舒光美强调，实习与毕业论文是实践育人的关键环节，要以“严标准、实举措”提升质量。继续做好2025届论文整改工作，针对2026届相关工作，需紧扣专业特色差异化推进实习，严格“校友邦”平台材料审核与企业信息核验，确保实习实效。对于毕业论文，领导要求落实全流程管控，从指导老师选派到最终材料归档，各环节需责任到人。要聚焦应用型选题，杜绝“大而空”，通过周跟踪、月检查，倒逼学生提升写作质量，以规范管理筑牢人才培养最后一道防线。

强化科研协同创新赋能学科内涵发展

院长助理胡祖武就科研工作推进作出部署，强调以科研创新赋能人才培养与学科建设。要求全院教师立足管理学科前沿，结合区域经济发展与行业实践需求，聚焦应用型研究方向，积极筹备高质量科研项目申报与成果转化。

聚焦论文指导实效，凝聚人才培养智慧

毕业论文指导经验分享环节成为会议亮点。供应链教研室晁孟华老师根据应用型本科毕业论文的人才培养目标与定位，首先分析了我院应用型本科毕业论文所需要具备的基本要素及指导难点。接着从选题、结构、内容、格式及沟通五大方面分析总结了毕业论文指导过程中的常见问题及其特点，并给出这些问题与毕业论文六大指导环节之间的对应关系及指导策略。最后，重点分享了如何根据各指导环节中学生所展现出的不同心理特征及行为表现，适时调整指导沟通方式与策略。晁老师指出，立德树人既是毕业论文指导工作的目标，更是毕业论文指导工作的初心，让我们学院全体老师上下一心，高质高效完成毕业论文指导工作！为2026届学生的顺利毕业保驾护航！

获得今年毕业论文优秀指导教师称号的张蔚鴒老师，分享了六点指导经验。首先是把握好论文工作整体进程节奏，争取提前量。二是论文定题最关键，题目要符合专业方向，内容与题目要符合，并提出市场营销的三类题目来源。三是论文框架要完整，有理论分析框架支撑。四是数据论证要严谨，内容前后要联系紧密。五是指导过程要三心：耐心、细心和宽心。六是指出正确使用AI工具等其他细节。

通过本次会议，老师们进一步明确了暑期工作重点及今后的工作重点方向。为学院下一阶段工作指明了方向，为推动各项任务落地见效奠定了坚实基础。

 

何锡智部署暑假工作

舒光美传达文件精神

会议现场