11月6日下午，管理学院第七十一期学术沙龙在46栋301会议室顺利举行。本期沙龙邀请了王磊博士、宋双博士分别就《智链未来——AI时代下的供应链韧性》和《女性职业成长的困境与突破》两个主题进行了分享。

王博士的报告从全球格局演变与技术革命交汇的宏观背景出发，系统剖析了在新变局下，强化国家与产业层面供应链韧性的紧迫性与战略意义。研究深入对比了中国特色的供应链韧性体系与西方传统供应链理论范式存在的根本性差异，清晰界定了二者在理论语境与价值体系上的分野。在此基础上，王博士进一步聚焦于AI时代的到来，以独特视角提出了人工智能技术如何为构建自主可控、敏捷响应并具备中国特色、中国智慧的供应链韧性体系提供核心驱动力。

宋博士则聚焦女性职业发展现实议题，以“职场善意性别偏见” 为切入点，依托认知 - 情感人格系统（CAPS）理论与扎实实证数据，系统拆解女性职场隐性性别壁垒、情绪内耗根源及职业成长核心心理机制，清晰揭示该偏见在 “认知 - 情感 - 行为” 层面的传导逻辑与作用路径。同时，她从认知觉醒、职业策略选择等维度，为女性突破职业困境、实现可持续成长，提供了兼具理论高度与实践价值的思路方法。

本期沙龙从宏观产业架构与微观个体发展切入，共同揭示了提升系统韧性的时代课题。我院通过持续举办高质量学术交流活动，进一步激发科研活力，推动学术创新，促进跨领域研究融合发展。

沙龙现场（一）

沙龙现场（二）