11月13日，管理学院旅游管理教研室在四教315召开专业中期工作会议，会议由教研室主任吴雅骊主持，全体教师线上线下联动参会。会议立足专业发展现状，深度研判当前发展机遇与严峻挑战，明确全员攻坚工作重点，统一思想、压实责任，为专业长远发展夯实基础。

会上，吴雅骊主任针对专业教学工作进行全面复盘。学校实行教学、科研双线考核机制，相较于常规科研成果，教学竞赛、专业建设等实战性成果，均是助力专业存续升级的核心加分项，突破专业发展瓶颈、拓宽发展赛道，教研室全体教师应全力攻坚重点专项工作，联动师生力量攻坚克难。本次会议为全体教师后续工作指明了核心发力方向。

会议强调，学生是教育之根本，守根基是现阶段首要核心任务。要求全体教师落实全员育人职责，立足课堂教学与日常交流，柔性化开展学生思想引导工作。通过学业指导、竞赛赋能、成长陪伴等方式，正向解读专业优势与行业前景，消解学生专业困惑，避免生硬说教引发逆反心理，守住专业发展底线。

同时，要求全体教师严守教学规范，高质量完成期中检查、期末授课、评估材料筹备等常规工作，杜绝教学失误。搭建教师资源共享、轮流攻坚、抱团参赛的协作机制，组建专项小队冲击省级教学赛事奖项，以赛促教、以赛促建，提升专业教学竞争力。

教学督导陈春丽就专业建设、师资发展、评价改革提出工作要求，强调教学要紧扣学生留存与高质量就业目标。系部将完善老中青“传-帮-带”机制，搭建师资共享、赛事轮换体系，推行学生、学院、督导三方联动的“三位一体多元教师评价体系”，助力师资梯队建设。

会议肯定了全体教师的坚守与付出，同时兼顾人文关怀，优化分工模式，教研室全体教师将凝心聚力、实干笃行，深耕育人本职、聚力专业建设，全力推动专业高质量可持续发展。

会议现场